Vaak wordt December gebruikt om na te denken over het afgelopen jaar. Zijn alle doelstellingen gehaald? Heeft u het afgelopen jaar geleefd of heeft u (weer) overleefd? Heeft u nog net zoveel energie als in het begin van het jaar of is het (weer) minder geworden? Veel ondernemers die ik spreek zijn toch weer wat teleurgesteld in hoe druk ze zijn geweest en hoe weinig tijd ze hebben gehad voor het structureel invoeren van blijvende oplossingen.
- U voelt zich te weinig blij
- U slaapt te kort
- U werkt te lang door
- U heeft te veel brandjes moeten blussen
Wat was uw doelstelling voor 2015 ook al weer?
Stel dat het echt anders kan? Dat u in 2016 wel die stap kunt zetten om, net als veel van mijn klanten, aan het eind van het jaar wel blij en gelukkig te kunnen zijn met alles wat bereikt is?
- Dat uw team eenvoudig draait zoals u het graag wilt
- Dat u thuis weer oprechte interesse heeft en echt deel uitmaakt van uw gezin
- Dat u precies weet waar u naar toe gaat met uw bedrijf en daardoor makkelijk en snel besluiten kan nemen
Loopt u op uw reserve?
Veel ondernemers reageren vooral op wat er op dit moment op hen afkomt. Als je geen grip hebt op de hectiek en op de gebeurtenissen, is overleven een natuurlijke strategie. Maar zelfs zo’n natuurlijke strategie van overleven kost energie. Hoe lang houdt u dit nog vol?
Out with the old, in with the new Hoe zorgt u voor een goede start in 2016?
Gun u zelf 2 keer 20 minuten op 2 verschillende dagen. Zorg voor pen en papier en een afgesloten ruimte. Start met de intentie dat u in 2016 zaken echt anders wilt doen. Geef daarna antwoord op de volgende vragen:
- Wat is voor uw bedrijf in 2016 de top 3 van belangrijkste doelen?
- Hoe blij en gelukkig bent u nu als ondernemer in een cijfer van 1 tot 10 en hoe blij en gelukkig wilt u zijn als ondernmer in 2016?
- Hoe kan iemand aan u zien of u blij en gelukkig bent als ondernemer?
- Hoe blij en gelukkig bent u nu met uw team en hoe blij en gelukkig wilt u met uw team worden in 2016?
- Hoe kan uw team merken dat u blij en gelukkig bent met hen?
- Wat is de grootste uitdaging in uw onderneming?
- Wat is uw grootste uitdaging in 2016?
Gun u zelf tijd om de antwoorden te laten bezinken en ga de volgende dag aan de slag met de volgende vragen:
- Wat heeft u immers nodig om te bereiken wat u heeft opgeschreven?
- Harde afspraken met uzelf of met iemand anders over hoeveel tijd u aan het werk bent?
- Betere mensen in uw team?
- Betere keuzes maken?
- Eerder of vaker nee zeggen?
Bedenk zoveel mogelijk verschillende oplossingen en kies de beste uit en …. schrijf die op. Ook uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat dat wat we opschrijven beter in onze hersenen beklijft!
Heeft u meer tijd en/of hulp nodig om uw doel te kunen bereiken en om echt in overvloed te kunnen leven en ondernemen. Check dan mijn AbundanceLeadersTribe programma.
Als lid van de AbundanceLeadersTribe krijgt u elke maand:
- een artikel met bewezen strategieën om in overvloed uw onderneming en uw leven te leiden.
- een CoachingsCall waardoor u direct knelpunten kunt bespreken en oplossingen krijgt
- speciale uitnodigingen voor verrassende en innovatieve events
Het doel is natuurlijk dat u aan het eind van 2016 kunt zeggen dat u met een minimale inspanning een maximaal resultaat heeft behaald!
Wilt u dit ook? Schrijf u dan in voor 3 januari voor het AbundanceLeadersTribe programma en ontvang gratis de online training 30-dagen Formule om simpeler en succesvoller uw onderneming te leiden.
Begin in ieder geval met de 2 keer 20 minuten investeren in uw succes in 2016!